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mg娱乐场线路检测:后勤保障部聘用制工作人员招聘启事

后勤保障部拥有职工1600余人,下设管理和服务两大类机构。管理类机构包括综合办公室、计划财务办公室、人力资源办公室、节能与信息化办公室、采供办公室、服务质量监督办公室、维修工程管理办公室,按照学校机关职能部门内设机构管理;服务类机构包括商务中心、餐饮服务中心、城关物业服务中心、榆中物业服务中心、公共设施中心、学生公寓中心、运输服务中心,按照企业运行模式和机制进行管理。

现因工作需要,面向高:蜕缁嵴衅腹ぷ魅员数名,具体事宜如下:

一、应聘人员基本条件

1.遵守宪法和法律,具有良好的政治素质和道德品行。

2.具有岗位所需的学历、专业知识、业务能力及其他条件(具体见《岗位列表》)。

3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.其他条件:应聘人员须于2020年9月30日前取得招聘岗位要求的毕业证书和学位证书,逾期未取得的取消聘用资格。实习岗位不作要求。

二、招聘程序

(一)报名及资格审查

1.发布公告

在mg娱乐场线路检测网站、后勤保障部主页同步发布。

2.报名

本次招聘采取网络报名的方式,每名应聘人员限报一个岗位。网上报名时间为自招聘启事发布之日起至2020年8月20日18:00截止。应聘人员登录mg娱乐场线路检测招聘网(http://zhaopin.lz-cc.com/)进行报名。

应聘人员提交的报名信息必须真实、准确、有效,符合选报岗位招聘条件。须将相关学历、获奖证明合并为一个文件上传(实习岗位须上传学生证)。

3.资格初审

后勤保障部人力资源办公室根据《岗位列表》中的招聘条件进行资格初审。应聘人员在报名截止后可查询应聘进程。

(二)笔试、面试和心理测试

1.笔试。笔试由后勤保障部统一组织,具体时间安排以短信通知为准。笔试采取闭卷形式,考试时间为120分钟,满分100分。

2.面试。面试人选根据报考岗位笔试成绩由高到低的顺序,于面试前书面通知应聘人员。面试时间、地点及相关要求以短信或电话形式通知应聘者本人。

3.心理测试。心理测试由后勤保障部统一组织,委托第三方命题。心理测试采取微信二维码答题的方式,测试时间为面试结束后30分钟。

(三)体检及公示

1.体检。体检由应聘者本人在三级甲等医院自行体检。体检费用由应聘人员自理。

2.公示。根据考试、体检结果,确定拟聘人员并将拟聘人员名单在后勤保障部网站公示,公示时间为3个工作日。

(四)聘用

1.通过公示期且无异议的,劳务派遣公司对派遣人员实行试用期制度,试用期不少于1个月,试用期满考核合格同意正式聘用的,聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同,考核不合格者,取消聘用资格。

2.心理测试、体检中因有不合格或自愿放弃等原因出现岗位空缺的,按该岗位总成绩排序由高到低等额递补。递补过程中如出现总成绩并列的情况,按照笔试成绩由高到低确定递补人员,若笔试成绩相同,采取面试加试的方式确定。

三、其他事项

1.未在规定时间内进行报名、资格审查、考试的,按自动放弃处理。

2.人力资源办公室负责对本次招聘的咨询解答工作,应聘人员在招聘过程中有任何问题可随时联系(联系电话:0931-8912800/18729533251(王老师))。

3.为切实落实疫情期间卫生防疫要求、控制外来人员规模、确保校园安全,所有应聘人员应自行检测体温。     

         附件:1.后勤保障部聘用制工作人员招聘岗位列表.doc

                 2.后勤保障部实习岗位列表.doc

                 

                后勤保障部人力资源办公室

                2020年7月24日


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