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后勤保障部发〔2019〕11号

 

 

关于开展岗位设置及复核工作的通知

 

各科(室)、中心:

为进一步落实后勤改革方案,深化管理体制改革,完善内部治理结构,理顺职责,明确职数,现决定开展各中心一线岗位设置工作,同时结合各科室、中心“非一线”岗位和一线管理岗位近期的实际运行情况,对“非一线”岗位和一线管理岗位同时开展复核工作。具体工作安排如下:

一、工作要求

各科室、中心成立岗位设置和复核工作小组,按照因事设岗、因岗聘人,工作量饱和的原则(坚决杜绝因人设岗),明确各岗位职数、岗位职责和设置依据。“非一线”岗位和一线管理岗位的复核工作,主要是对前期已确定的岗位设置及职数,根据实际运行情况进行调整优化,对确因工作任务变化的岗位及时调整。

二、时间安排

请各部门于4月15日前完成此项工作,填写《2019年后勤保障部一线岗位设置表》和《2019年后勤保障部非一线和一线管理岗位复核表》,相关资料报人力资源科。

三、结果公示

人力资源科汇总相关信息,非一线岗位变动情况提交部长办公会议讨论决定,其他岗位设置情况各中心自行讨论决定,岗位设置及复核情况将在后勤保障部网站进行公示。

特此通知。

附件:2019年后勤保障部一线岗位设置表.docx

              2019年后勤保障部非一线和一线管理岗位复核表.docx


后勤保障部

2019年4月3日


 

 

 

 

 

 

2019年04月03日印发后勤保障部人力资源科

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