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后勤保障部发〔2019〕12号

 

 

关于进一步加强考勤工作的通知

 

各科(室)、中心:

为进一步加强劳动纪律和工作秩序,规范考勤管理,结合实际,现就考勤工作相关事宜通知如下:

一、考勤范围

全体在编职工、劳务派遣制员工、在后勤保障部工作的劳动服务公司职工、劳务人员、试用期员工和实习人员等全体人员。

二、考勤方式

(一)上下班考勤

上下班考勤必须本人签到,禁止代签。工作日上午签到时间为8:30之前,上午签退时间为12:10之后;下午签到时间为14:30之前,下午签退时间为18:10之后。

不宜实行上述考勤时间的部门,应按照本部门员工的上班实际情况,合理设计考勤表,要求员工按时签到和签退。

(二)加班考勤

确须加班的,加班人员应向所在的班组负责人报告,并应如实填写《后勤保障部超工作时登记表》,补签、代签的不计入加班。

三、其他事项

(一)完善考勤信息。各科室、中心应及时完善考勤人员信息,分区域、分岗位对相关人员进行签到考核,并做好本部门人员的工作区域、住址、联系方式等信息的收集工作。

(二)落实考勤责任。各部门负责人为本部门考勤管理的第一责任人,负责本部门考勤工作的组织实施,严格要求员工遵守劳动纪律和考勤规定。

(三)严格考勤管理。各部门负责人应严格执行请销假制度,严格落实加班登记制度,杜绝弄虚作假。各部门应指定专人负责本部门的考勤工作,认真统计考勤情况,签到表、请假条等资料与工资表每月25日一同报至人力资源科。

特此通知。

 

附件:后勤保障部聘用制员工试用期考核表.docx

            后勤保障部请假审批表.docx

            后勤保障部员工信息采集表.docx



                                     后勤保障部

                                  2019年4月1日



 

 

 

 

 

 

2019年04月03日印发后勤保障部人力资源科

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